Como NÃO Fazer uma Seleção [2]

O pequeno tutorial que foi postado há duas semanas, volta com mais dicas! Bem quentinhas, saídas do forno, para você que precisa realizar uma seleção!

Hoje, iremos falar da dinâmica de grupo, fase de praxe de qualquer seleção.

- Sala pequena. É o pontapé inicial! Sem isso, não tem como ter aquele amontoado de gente andando de um lado para o outro, caso a tarefa exija locomoção dos candidatos.

- Tarefas confusas, do tipo que a pessoa tem que perguntar umas 5x o que pode ou não e a pessoa ainda nem sabe te informar isso.

- Dinâmica vaga. Esse negócio de analisar case é passado! Tem mesmo é que pedir algo muito abrangente, afinal, a criatividade aflora melhor.

- Profissional do Rh avoada, do tipo que voce pergunta e ela nem sabe onde está.

- E o melhor: feedback, pra que? Não é preciso analisar cada grupo ali mesmo e nem mesmo fazer perguntas aos candidatos. Pra que isso ne? Depois sai o resultado via email.

Estão vendo? Estas dicas foram simplórias, mas são de grande valia!

Enjoy!

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